哈尔滨白领跳槽调查 不满薪酬和福利待遇成主因

　　生活报讯 智联招聘日前发起2015年秋季白领跳槽调查。其中，哈尔滨地区共收回有效问卷185份。报告显示，80后、90后成白领跳槽主力军，不满薪酬、职业发展受限和对福利待遇不满意系跳槽三大主因。

　　 跳槽的多吗？

　　冰城白领列全国第八

　　智联招聘2014年秋季跳槽调研数据显示，白领们已在秋季出现了跳槽的小高峰，2015年秋季这种情况更加明显。从数据上看，哈市已有15.5%的白领正在办理入职或离职手续，另外四成白领已更新了简历，正寻求新的工作机会。此外，三分之一的白领表示出有跳槽意向，肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的白领比例不足一成。

　　 谁在跳槽？

　　80后、90后是主力

　　调查显示，80后和90后职场人中，已有跳槽实际行动的比例高达54%，70后中已有跳槽行动的比例最低，为48%。从企业规模看，企业越大，白领跳槽的比例越高。从行业看，贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业的白领中已找到新工作或已更新简历寻找机会的比例最高，为58.3%，其次是农林牧渔行业。文体行业、政府部门和交通运输行业白领已有所行动的比例相对较低，不足一半。从岗位看，法务岗位白领跳槽的实际行动比例最低，不足三成。另外，采购岗位跳槽的比例最高，为63.1%，其次为设计和运营岗位。

　　 为啥跳槽？

　　不满薪酬和福利待遇、职业发展受限

　　调查显示，2015年秋季哈尔滨白领跳槽原因中不满薪酬、职业发展受限和对福利待遇不满意是首要的三大原因。但除了现实原因外，工作生活平衡也成为促使白领跳槽的原因。智联招聘人力资源专家认为，随着职场竞争越来越激烈，公司人面临的工作压力越来越大，但随着白领的职场价值观越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。