黑龙江组织省直处级干部3年“苦修”克服“本领恐慌”

17.06.2014  16:24

  新华网哈尔滨6月17日电(记者 邹大鹏 )为建设学习型、创新型、服务型机关,黑龙江省日前出台工作方案,组织省直机关处级干部开展为期3年的岗位业务能力“苦修”培训,并列入部门考核和优秀人才选拔依据,从严治吏、学以致用克服“本领恐慌”。

  黑龙江省直属机关工作委员会日前发布文件,提出《关于建设学习型机关进一步提高处级干部岗位业务能力工作方案》,要求省直各部门依据本部门职能和工作需要,围绕全省“五大规划”、“十大重点产业项目”和“十大民生工程”建设目标中所需的知识,组织处级干部进行为期3年的培训,采取自学和教辅单位辅导相结合的方式,与党校、高校、科研院所等衔接,有针对性地根据业务所需进行学习。

  根据方案要求,这次“苦修”将把传统学习方式与现代教学手段结合,通过视频课、网上互动、专题研讨、座谈交流等方式,发挥本单位领导、处级干部和专家学者、行家里手的辅导作用,官教官、官教兵、兵教官共同“补课”新知识。

  据悉,为了强化从严治吏、学以致用效能,这次长期培训将列入各部门目标责任制考核内容,同时把业务学习中优秀见成效的处级干部作为选拔任用对象。(完) (编辑:颜秉光)