看各地公务员工资有何变化

　　时间走到7月底，机关事业单位人员的工资调整也迎来最后期限。人社部日前透露，大部分省份已基本完成兑现工作，全国范围内将在7月底完成调整。对于此次调薪，有什么特点，各地公务员工资实际涨了多少，成为外界最为关心的问题。

　　不出现工资下降情况

　　【官方说法】人社部新闻发言人李忠此前透露，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，部分人员当期收入还会有所下降。但到6月底，人社部表示，有关部门将指导地方采取相应措施，不出现“不涨工资”的情况。

　　【典型地区】7月29日，北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德表示，确保每一名工作人员工资不下降，同时略有提高，水平在人均100元左右。

　　【具体案例】北京一位法院系统的公务员透露，自己的工资增长额为-27元，加上每月临时性补贴127元，实际增加了100元。

　　工资待遇要向基层倾斜

　　【官方说法】李忠此前表示，中国机关事业单位有近800万人在乡镇工作，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。

　　【典型地区】7月17日，广西召开会议指出，从7月起，全区机关事业单位工作人员基本工资和离退休人员离退休费将按照调整后的标准正常发放。从2015年1月1日起，按每人每月300元的标准向乡镇机关事业单位工作人员发放工作补贴。

　　除了广西，云南也规定乡镇机关事业单位工作人员每人每月增加500元的岗位补贴。

　　【具体案例】李先生是广西自治区政府某部门的科员，工龄为4年。他的补发工资条上显示，从去年10月到今年6月，总计5463元，平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元，李先生实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险，平均每个月新增工资不到130.24元。

　　重在优化工资结构

　　【官方说法】对于此次调薪，官方多次强调非简单加工资，而是重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾。

　　【典型地区】安徽6月份公布《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》等方案，从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，并将部分规范津贴补贴纳入基本工资。这样一来，规范津贴补贴标准相应减少。

　　【具体案例】重庆某单位一位工龄20多年的主任科员展示了6月和7月的工资条，可以看到，他的职务工资和级别工资两项加起与之前相比翻了一倍多，而工作性津贴和生活性补贴两项则有减少。同时，从7月起，他的工资条上多了养老保险、职业年金两项应扣费用，再加上一些其他杂费及代扣部分，7月份，他的实发工资为4754元，比6月涨了379元。李金磊