市人社部门今年推进惠民政策和项目均取得实效
简政放权贴民生 创新服务群众赞
市人社部门今年谋划推进的16项惠民政策和16个惠民项目均取得实效
退休审批办理便捷了，就业资讯获取更容易了……年初以来，市人社局紧贴民生实际简政放权，创新服务，获得群众称赞。今年该局谋划和推进的16项惠民政策和16个惠民项目，均取得了有效进展。截至9月末，全市城镇新就业12.17万人，新增就业11.03万人，失业人员再就业7.17万人，就业困难人员实现就业3.26万人，城镇登记失业率3.79%，低于控制目标0.51个百分点。
程序再造让审批更简单
“退休审批改革后，‘一站式’服务太方便了。以前，我们需要在社保经办机构和行政部门之间跑好几次，现在，如果档案、信息等各方面没有问题，几分钟就能办完退休手续。”哈尔滨重型机器有限责任公司人力资源部长姜滨祥告诉记者。
哈市原来的退休办理流程是，办事人员拿着当月要办理退休手续人员的档案先到市社保局(社保经办机构)初审，再到市人社局养老保险处(行政部门)复审，再回到市社保局核定待遇，再返回市人社局养老保险处盖章，再至市社保局办理发放手续。即使一切顺利，也需要来回跑五次，需要排五次队。“一站式”服务实施后，办事人员只需要先到养老保险处审核退休条件，再到社保局核定待遇、办理发放手续即可。面对全年5万人的审核工作量，为提高效率，该局印制了“一次性告知单”，告知申报单位在申报退休前需核实的参保人员参保信息，极大地提高了审核效率。
哈尔滨所辖县(市)以及呼兰、阿城、双城区的退休审核的复审工作也由哈市人社局养老保险处负责。该局采取贴近基层的办法，每季度利用窗口停办日到各县(市)现场审批退休、核定相关待遇、审核佐证材料、解答各类疑难问题、处理个案遗留事项，缩短了县级审核时间，极大地节约了基层单位的行政成本。
网上办公让群众少折腾
为给群众和参保单位提供优质的服务，哈尔滨市医保中心于4月正式启动“哈尔滨市医疗、工伤、生育保险网上申报系统”。三险网上办公告别了以往的坐等排队叫号，如今办事人员只需坐在电脑前，轻点鼠标键盘，就可以实现10大类业务的网上申报办理和12大类业务的网上查询。参保单位在办理三险人员增减业务时，无需再到市医保中心或各区医疗保险经办机构拷取变更业务操作软件，可直接通过互联网查询参保人员信息并申报人员增减业务，在单位办理其他部门业务时顺便将相关材料报送医保中心即可。其中，人员新增、转移、续保业务，两个月内报送材料即可，停保、退保、退休等减员业务可在当月变更期内随时报送。此外，参保单位可在网上直接查询单位参保缴费情况、人员参保信息，并可对部分单位基本信息和参保人员基本信息进行修改，不必再到医保大厅办理。
面对全市570万参保对象，哈市医保中心还为百姓提供诸多便捷服务。为方便灵活就业人员就近查询医保密码、补缴医疗保险欠费，避免参保人员在市、区经办机构往返，该中心将多项业务下放到各区经办机构，并逐步向各区经办机构下放便民业务权限，目前参保人员可就近到各区医疗保险经办机构办理7大项32小项业务。灵活就业人员只需持本人身份证就可查询密码或到各区经办机构打印补缴单就近到全市128个哈尔滨银行营业网点补缴欠费。该中心将三险查询业务下放至市区内500余个已联网社区和全市50家人民同泰连锁药店，参保单位和个人可随时就近查询医疗保险相关信息，免去了往返市、区医疗保险经办机构查询信息的麻烦。
就业地图让供需零距离
近日，朱旭通过手机扫描二维码，成为哈尔滨就业地图的又一个获益者。掌上求职成功的他告诉记者：“我从哈尔滨华德学院计算机专业毕业后，通过报纸知道了哈尔滨就业地图。用手机进入就业地图后，联系了几家用人单位，目前我成为一家软件公司的程序员，学的都用上了，求职结果比较符合预期。”
据悉，目前哈尔滨就业地图初步实现了就业服务信息化，打造了10分钟就业圈，20分钟培训圈，30分钟维权圈，公共就业服务能力明显提升。就业地图还实现了智能互动。
哈尔滨市就业管理局副局长冯国斌告诉记者，就业地图可实现“三自助”，即：网上自助求职，培训自助报名，维权自助申诉。登录就业地图，可上传求职信息、培训报名信息和劳动维权信息。求职者可在“求职登记”窗口录入个人信息、职位类型、期望薪酬等信息，系统自动生成相应岗位并进行匹配，供求职者选择；培训者在“培训信息及报名”窗口选择培训工种和学校后进行自动报名；个人在“劳动维权”窗口进行申报，可查询办理情况。通过互动功能使就业地图实现隔空服务、网上办理，解决了原来只能在网上查询、去现场办理的问题。年初，手机版就业地图投用，就业地图覆盖群体进一步扩大。
据了解，就业地图还把全市大项目企业基本信息纳入项目库，并对每个大项目企业的用工需求、培训需求和专业人才需求进行筛选。同时，把全市的求职信息、培训信息和人才储备信息一并纳入项目库，让“需和求”信息见面、让“用和供”自动匹配。目前已经先后与投资超过2000万元以上大项目863个、新增亿元以上大项目99个成功实现对接，共收集用工需求11664人，培训需求3158人，分别将这些数据进行入库管理，并与库存的求职信息和人力资源储备信息匹配对接，为供需成功对接搭建了有效平台。