逆周期助力龙江经济发展 农发行提升站位主动作为

图为中国农业发展银行黑龙江省分行党委书记、行长欧阳平总结工作。

 　　新华网黑龙江频道８月３日电（杨德强 范业楠）日前，中国农业发展银行黑龙江省分行（以下简称“省分行”）党委书记、行长欧阳平对省分行上半年工作进行总结，在肯定上半年工作成绩的同时客观分析了存在的优势和不足，同时研究部署了下半年的发展措施。欧阳平表示农发行黑龙江省分行要站在省委、省政府的层面去思考问题，要在经济逆周期发展中充分发挥作用，履行好政府银行的职能。

　　 ★数说省分行上半年工作

　　·１-６月份，全行累计投放各类贷款８１４亿元，同比多放１５４亿元，增长２３%；上半年累计投放跨年收购贷款７９２亿元，同比多放２１２亿元；６月末，各项贷款余额３０９１亿元，比年初增加６０７亿元，增长２４%；存款余额２１２亿元，比年初增加１０亿元，增长５%，日均余额２４５亿元（不含同业），完成总行下达计划的９６%。

　　·上半年共营销贷款２０５亿元，是省分行近两年来力度最大的一年。受理重大水利工程专项过桥贷款５７亿元，审批项目３９个、金额４９亿元；营销哈尔滨临空港、城中村改造、新型城镇化建设等省政府“一带一路”重点项目２２个、贷款１４８亿元。筛选符合省分行信贷政策的水利、农村公路ＰＰＰ项目１１个。

　　·支持收购粮食６８６亿斤，同比多收２２１亿斤，占全省粮食购销总量的７７％；市场性收购投放５９.６亿元，同比少投放２７亿元，减少１/３。

　　·上半年，利息收回率９７%，同比提高１９个百分点。

　　·现金清收不良贷款１.７亿元，不良贷款余额３.６５亿元，比年初增加１.７亿元；不良贷款率０.１２%，低于全国平均水平０.５５个百分点，比年初上升０.０４个百分点。

　　·全力开展服务收费清理规范工作，清退各类不合理收费８５.５万元。

图为农发行黑龙江省分行召开年中全省分支行行长会议现场。

　 　 ★ 省分行的优势和不足

　　·四大优势：地方政府重大项目融资的首要选择；黑龙江农业转型升级的重要支撑；中长期业务发展迎来后发优势；资金充沛，信贷产品具有期限长、利率低的特点，这是赢得市场竞争的强大优势。

　　·四点不足：满足现状、“小富即安”；发展能力不足，适应总行、政策变化及市场经济的能力不够；创新意识不强，办法不多；落实制度不严，合规意识淡薄，不严不实的问题仍有不少。

　 　★省分行下半年发展措施

　　·加大业务发展力度

　　省分行分别在思想、规模、质量、效益、机制、理念六方面加大发展力度。

　　在思想上，提高认识，主动作为，提升站位。

　　 大力支持农村改革发展的重点领域和薄弱环节，确保实现战略发展目标。要保持合理的规模增长，保持良好的资产质量，保持稳定的效益水平，实现规模质量效益相统一的可持续发展。不但要研究好发展的方向和重点支持领域，还要借助“外脑”研究业务发展路径。

　　在规模上，落实总行“四个全力”要求，统筹推进业务发展。

　　首先任何时候都不能放松粮油信贷工作。切实做好中央储备及轮换、最低收购价和临时储备的收购资金供应和管理，切实规范资金支付，确保收购款支付到农民手中。全力支持农业农村基础设施建设，通过中长期贷款的投入，拉动黑龙江省经济的增长，力争资金早投放，支农早见效。全力支持现代农业发展，黑龙江省的优势在农业，支持现代农业发展是农发行真正要做的事，也是黑龙江分行发展的潜力所在。全力支持贫困地区扶贫开发，是重大政治任务和战略任务。发展不能上头热，下面冷，要让各级行行动起来，层层传导发展的压力。

　　在质量上，有效防控信贷风险，积极化解存量不良贷款。

　　一是要把防控“打白条”和“卖难”等政策风险放在第一位。二是有效防控各类风险。不掩盖风险，弄虚作假。三是要按照企业不良贷款清收处置预案，多种途径化解风险，多种方式处置风险。

　　在效益上，注重挖潜增收，依法合规支出。

　　一是挖掘收入增长源。对政策性指令性贷款利息，确保及时到位，足额清收。做到应收尽收。二是强化存贷款一体化营销，大力组织低成本存款，提高资金自给率水平，降低筹资成本，提高经济效益。三是提高利率定价管理能力。四是严肃财经纪律。不得违反规定乱发钱物，今年已发不合规的钱物一律收回。

　　在机制上，完善绩效考评体系。

　　一是在分支机构绩效考评机制方面。增加履行政策性职能效果考核，逐步实行资产负债比例下的全口径考核评价。适当拉开挂钩工资差距，奖励向贡献大、进步快的行倾斜。二是实施部门分类考评，建立部门综合考评指标体系，考评结果与部门主要负责人的年度考核结果、部门内员工优秀比例挂钩。三是加强员工岗位绩效考评。按照以岗定薪、按绩取酬原则，形成适应省分行业务经营特点的薪酬结构体系与分配激励机制。对做出突出贡献的单位和个人进行专项奖励。

　　在理念上，要加快推动创新。

　　针对上半年工作中的不足，省分行要求各级行不能墨守成规，不能教条主义，要根据企业的情况、地区的实际，更新思想、大胆创新，创造性地开展工作。

　　 ·加强“三严三实”教育和党建工作

　　欧阳平要求各级分行要深入抓好“三严三实”专题教育和党建工作，把“三严三实”要求贯穿到业务发展的全过程。

　　要以“钉钉子”精神抓好“三严三实”专题教育。首先要强化学习教育，不断提高做好工作的能力和水平。二是要开展专题研讨，把学到的知识通过研讨的方式弄清楚、讲透彻。三是要全员参与问题查摆。始终坚持问题导向，深刻剖析自身存在“不严不实”问题，建立台帐，销号管理。

　　虽然今年党建工作取得了明显效果，但是党建工作不能放松，要持续抓好党建工作。要推动党建工作与业务工作的深度融合，不能就党建抓党建，就业务抓业务“两张皮”。要充分发挥党建工作桥梁和纽带作用，要从小事、从细节抓起，要细致入微、关心人、体贴人、爱护人，发挥好团队作用。要把走在前、作表率作为衡量各级党委（支部）党建工作开展好坏的重要标准。持续强化党风廉政建设和反腐败工作，任何时候都不能松懈，严格要求自己，严格要求别人，保持高压态势，采取以上带下、以老带新，培养一支业务素质较高的队伍。（完）