绥工宣讲活动入脑入心
16.03.2016 15:28
本文来源: 哈尔滨铁路局
路局“三会”之后，该段党委始终把形势任务宣讲作为解除职工思想疑虑，落实上级精神，抓好工作落实的出发点。他们针对上级要求，结合段实际，编写了3个宣讲提纲，在段微信平台分期编发，传到每个干部职工手机上，再由班子成员，各科科长，车间党总支书记、主任按包保分工，深入到车间、班组中面对面宣讲，解答职工提出的问题。
针对该段1月份平均工资减少，职工反响强烈的问题。该段班子成员经研究决定，将减少工资的3条原因印制成《做好本月工资情况解释说明》的宣传提纲，一是有路局运量下滑，段少清算绩效工资的原因；二是段发生一起设备故障，系统扣罚的原因；三是多员203人，核减工资的原因。经过宣讲人员与职工面对面解读，职工们心里敞亮了。
该段北安线路车间一名职工提出，工务职工的职责是修好铁路，保安全，保畅通，路局完不成运量扣他们的钱不合理。负责包保的段领导向他解释，各部门都是为货物运输和运送旅客服务，最终才能产生效益。铁路局完不成运输指标，收入下降，职工工资相对就要减少，这就是大河有水小河满，大河无水小河干的道理。
同时，他们还对过去一些不合理补贴、补助进行清理，工资分配向多劳多得倾斜，让职工感到干好干坏不一样，把有限的资金用在刀刃上。通过形象的比喻，深入浅出的讲解，工资分配的倾斜，该段职工对工资减少的议论声慢慢平息了。
据了解，段班子成员宣讲中解答职工提出的问题39件，为职工解决生产、生活方面问题41件。 （来源：哈尔滨铁道报 编辑 康健） 编辑： 网站编辑
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16.03.2016 15:28
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