绥芬河法院“三讲”加强领导班子建设

　　绥芬河法院紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”工作目标，始终坚持“司法为民、公正司法”工作主线，以“两学一做”专题教育为契机，不断创新举措，加强领导班子建设，有力促进新常态下绥芬河法院整体工作的新发展、新跨越。

　　讲政治、顾大局。把提升班子成员政治修养做为常态工作来抓，坚持学习，每次班子会议都要强调安全意识、责任意识和廉政意识，班子在各项活动中深刻查摆共性和个性问题，正视不足，带头整改，确保党的方针政策、组织纪律、政治规矩得到严格的贯彻执行。今年，一把手按照“两学一做”学习计划，坚持学习党章党规、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》、习近平总书记对全国政法队伍建设重要指示、周强院长的讲话，参加学习研讨，结合法院工作实际在班子内带头践行“两学一做”要求，讲官德、求实干、树正气，使法院班子加强了党性修养、增强了政治定力，铸牢了“主心骨”。

　　讲原则、守底线。面对日益复杂的审判工作形势、司法环境以及执法中的各种困惑干扰，秉持“权势面前不攀、诱惑面前不动、利益面前不沾、威胁面前不怕”的“四不原则”，对班子和队伍从严管理，守住干警的思想防线。严格贯彻落实> ，健全完善落实主体责任的体制机制，层层签订党风廉政建设和“一岗双责”责任状；完善案件监督评查体系，加强对审判权力运行的监督制约，坚持不懈地反对“四风”、整治“六难三案”。凡要求干警做到的，班子成员必须做到。坚决纠正有令不行、有禁不止等问题。今年1-6月份制发审管通报7期，流程管理通报7期，审务督查通报13期。

　　讲风格、促团结。党组班子按照“抓战线、战线抓，谁主管、谁负责”的原则团结合作、分工负责，利益共享、风险共担，形成合力。贯彻落实民主集中制原则，对于涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的“三重一大”问题集体研究决定，并及时向地方纪检部门和政法委呈报。研究问题事前不定调子、不画圈子、不搞一言堂，说了算、定了干，养成民主团结的作风。严格执行>，对选任提拨的干部严格把关，依照公开、公平、公正的原则严格组织程序，做到人尽其用、优中选优。定期召开民主生活会，班子成员勇于开展批评与自我批评，直面问题，坦诚相见，促进自身的团结与和谐。