网络新职业拓宽就业路 “双创”一年新变化调查

　　“互联网+”时代不仅加速了传统行业的转型，也改变了现有的就业市场，微商、APP代驾、独立摄影师……这些不断涌现的新职业，已从过去的网络热词变成现实，并受到冰城80、90后就业者的喜爱。

　 　微商

　　零门槛轻松赚外快

　　一部手机，一个朋友圈，只要你有货源你就可以销售任何合法的产品，衣食住行，只有你想不到，没有他们卖不到的，他们就是微商，尽管很多人对微商存有非议，但微商的出现无疑是“互联网+”时代下就业机会增加的最佳范本。

　　“现在的人，吃饭上厕所都手机不离身，潜在商机不可估量。开‘微店’几乎是‘零门槛’，没有资金压力，没有库存风险，又不会占用大量时间和精力，我现在月入万元。”微商史建芳是一个爱折腾的80后，她说，自己做微商纯属机缘巧合，当时化妆品用完了，看到一个好友在朋友圈卖自己用的化妆品品牌，就第一次接触了微信购物。从咨询、下单到收货不过一两天的时间，既方便质量又好，于是自己也加入到了微商大军中。

　　“我现在主要经营某品牌化妆品，目前顾客反响还不错。”从普通微商到品牌代理，史建芳一路走来，感觉作为兼职，微商是一个不错的选择。它的销售方式比较便捷，只要平时发布一些产品介绍、使用说明、使用效果，不需要有店面支持，人力辅助，自己就可以完成全部的销售流程，发货也不用自己操心，收入还不错，这让她很满意。

　　 APP代驾

　　时间自由方便照顾家庭

　　随着酒驾入刑相关政策的实施，代驾市场发展迅猛，而服务更快捷的代驾APP，激活了潜在代驾需求，从而为更多人提供了就业机会。

　　单庆喜是一名入职不到一年的e代驾司机，谈到自己做代驾司机的初衷，单庆喜说，原本他是做汽车维修的，常年没白没黑的工作，工作压力大还无暇照顾家庭，一次与朋友聊天听说了代驾这个行业，时间自由，收入也不错，自己就萌生了做代驾的想法。

　　“e代驾的司机都有准入门槛，至少5年驾龄，入职前还要参加考试和岗前培训。”单庆喜说，2015年6月份，他通过网络申请及入职前的考试与培训后，顺利成为一名e代驾司机。单庆喜家住哈市松北区，因此他每天的代驾工作都是以松北区为起点，以可折叠的电瓶滑板车做代步。工作时，他都会将工作牌挂于胸口前，和客人详细沟通得到确认后才会开工。

　　“公司派单原则以离客户最近的司机优先，一般会为客户提供五名代驾员信息进行选择，因此我们一般5分钟左右可以到达客户位置，最慢也不会超过10分钟。”单庆喜说，每天大概接4单左右，想多挣就多干点。作为一名全职代驾，从2015年6月25日至今，单庆喜已接720多单，月入五千多元。

　　 独立摄影师

　　做己所爱去发现美

　　招揽客户、约拍、化妆、服装、照相、修片、设计、成册，这原本是传统影楼才能提供的一条龙服务，现在一位摄影师+互联网就能搞定，他们被称为独立摄影师。

　　见到独立摄影师安娜时，她正在一处咖啡馆内为自己的客户拍摄个性化写真。“我喜欢现在的职业，拍我想拍的，没有那么多的限制，让我对美有了更多创造的可能，不仅如此，我还能有更多的时间过自己的生活。”谈到自己的职业体会，安娜很满足。

　　安娜说，她一直喜欢摄影，2005年大学毕业后，她还特意在哈市的几家大型连琐摄影机构学习和工作过，凭她的技术完全可以在影楼找到一份不错的工作，但是她却多次换工作，甚至一度离开了自己喜爱的摄影行业。“我想用自己的想法去创造美，但影楼往往注重批量拍摄，所有摄影师的拍摄套路都是被限定的，且工作强度大，我根本没时间也没机会拍我自己想拍的作品。”安娜说，直到2014年微商开始在微信朋友圈火起来，身边很多人都借助互联网创业，她才开始依托互联网做独立摄影师。

　　“现在我的朋友圈里仅有1000多人，但我追求的不是数量，而是有效客户。我很少在朋友圈里发拍摄广告，只发我认为美和能代表我风格的照片，很多时候有人看到了照片就会主动找我，并且推荐亲朋好友来。”安娜说，她现在不会让自己的工作满负荷运转，每周会接一到两个活儿，收入比她在影楼当摄影师还要多，其它的时间她会去采风、去创作自己想拍的作品，最主要的她还有更多的时间健身、参加社交活动。

　　 规范发展保持新职业生命力

　　大多数和互联网相关的新职业，都是应时而生、应需而生的。但这些网络新职业变化太多、变动太快，鱼目混杂，没有相关的国家规范，就会产生一些问题，进而影响它的生命力。

　　对此，哈尔滨市社会科学院社会学所所长刘轶梅说，随着互联网的不断渗透发展，产业分工越来越细化，一些职业通常会在短期内产生大量的订单和岗位需求，所以会形成规模就业，但是任何新兴市场的形成初期都会伴随着市场的混乱与监管的漏洞，这就需要政府出台一些扶持机制、管理机制等在保护从业人员和消费者的同时，也助力这一行业的规范有序发展。以APP代驾为例，刘轶梅说，现在上海等南方城市通过出台相关办法规范得比较好，哈市也可以借鉴先进地区的成功经验，出台一些管理办法，早介入早管理，在保证被服务者合法权益的同时，也要完善新兴职业从业者的合法权益，进而形成相应的约束和管理制度，以免一旦在发展过程中出现问题时措手不及。