双鸭山市统计局迅速落实非公有制人才资源统计工作

　　非公有制人才资源统计调查工作是为了摸清非公有制领域人才资源的家底，为开展人才规划中期评估提供基础数据，根据《非公有制企业人才资源状况抽样调查方案》的要求，双鸭山市统计局迅速落实非公有制人才资源统计工作。 

　　一、领导重视程度高。省局召开非公有制人才资源统计调查工作培训会后，市局主管领导召集相关科室，迅速布置非公有制人才资源统计调查工作，由市统计局核算科负责牵头此项调查工作，各专业相互配合，采取横向、纵向分别布置到调查单位的方式，各县区指派专人负责非公有制人才资源统计工作，确保调查工作顺利完成。 

　　二、非公调查时间紧。根据省局非公有制企业人才资源状况抽查方案的布置要求，此项工作时间紧，调查企业多，同时有些企业第一次使用网上平台的调查。针对非公有制人才资源统计调查工作的特殊性，各县区负责调查的同志亲自到企业指导网上直报。我市的调查工作要求在本月23日前全部完成调查表网上的填报工作。 

　　三、企业响应速度快。此项调查工作有一部分是四下企业，所以各县区负责调查的同志积极响应，立即联系被调查的企业，指导企业进入调查平台填报调查表，并时时跟进企业调查表的填报进度，端午节后上班仅2天时间，就已经有20%的企业完成了调查表的网上填报工作。 

　　撰稿人  ：于国辉 责任编辑：古欣