黑龙江日报：构建“三元”工资薪酬体系 省科学院吹响收入分配全面改革“冲锋号”
11.09.2017 16:26
本文来源: 科学技术厅
据悉，为贯彻中央《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》，落实省委省政府决策部署，省科学院将探索现代科研院所薪酬管理体制机制，试点总结可复制推广的经验和做法，同时改革分配机制，优化人才成长环境，激励科研人员创新创业，促进“知本”变成“资本”，使发展成果惠及全体科研人员。
会上，省科学院结合自身实际，以增加科研人员知识价值为导向，释放了一系列含金量高、可操作性强的政策“大礼包”，包括以增加知识价值为导向分配政策的实施方案、工作落实方案、配套工作指导意见，以及所属技术物理研究所、自然与生态研究所实施细化方案等。以坚持价值导向、实行分类施策、注重效率与公平、兼顾团队与人才、激励约束并重为主要原则，提出了17条改革部署。以进行二次分配为基本原则，全新构建“三元”工资薪酬体系，通过稳定提高基本工资、加大绩效工资分配激励力度、落实科技成果转化奖励等激励措施，使科研人员的收入与岗位责任、工作业绩和实际贡献紧密联系。强化科技成果产权对科研人员的长期激励，探索对科研人员实行股权、期权、分红激励。在“三元”工资纳入社保基数、科研人员兼职兼薪、协议工资、离岗创业等方面也有较大创新。
省科学院党组书记赵梅表示，此次改革充分体现了广大科研人员的呼声和期盼，省科学院根据不同学科领域、不同创新环节的智力特点统筹兼顾设计工资结构，疏通人才管理“堵点”，让有为者有利益，多为者多得利，对培育多劳多得、风清气正的人才发展环境具有重要导向作用。这些政策的释放，进一步扩大了科研院所自主权，将激发科技人员内生动力，推动省科学院各项科技成果加快向现实生产力转化。
本文来源: 科学技术厅
11.09.2017 16:26
黑龙江日报：
七部门联合下发通知：实行以增加知识价值为导向分配政策
科研人员可以适度兼职兼薪
□本报记者彭溢
为贯彻落实中共中央办公厅科学技术厅
