计算机检验员

10.11.2014  12:23
计算机检验员国家职业标准                                                      1.职业概况           1 .l 职业名称       计算机检验员。           1 .2 职业定义       使用计算机检测软件、相关仪器及专用测试装置等各类仪器对计算机及外部设备等相关 产品进行质量检验的人员。       1 .3 职业等级       本职业设三个等级,分别为:中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)。           1 .4 职业环境       室内,常温。       1 .5 职业能力特征       具有较强的计算、分析和判断能力,形体感和色觉正常,手指、手臂灵活,动作协调。       1 .6 基本文化程度       高中毕业(或同等学历)。       1 .7 培训要求       1.7.1培训期限       全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:中级不少于 200标准学时;高级不少于180标准学时;技师不少于130标准学时。       1.7.2培训教师       培训中、高级元器件检验员的教师应具有本职业技师以上职业资格证书或具有相关专业 中级专业技术职务任职资格;培训技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或相关专 业高级专业技术职务任职资格。       l.7.3培训场地设备       理论知识培训在标准教室;技能操作培训在具有必备的教学设备、仪器、工具和一定数量的检验样品的技能培训场地。       1 .8 鉴定要求       1.8.l适用对象       从事或准备从事本职业的人员。       1.8.2申报条件       ——中级(具备以下条件之一者)                     -161-       (1)连续从事本职业工作4年(含4年)以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。       (2)连续从事本职业工作6年(含6年)以上。       (3)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。       (4)大专以上本专业或相关专业毕业生、连续见习工作1年(含1年)以上。       —      —高级(具备以下条件之一者)       (1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年(含4年)以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。       (2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年(含7年)以上。       (3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。       (4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年(含2年)以上。       —      —技师(具备以下条件之一者)       (1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年(含5年)以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。       (2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年(含7年)以上。       (3)取得本职业高级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作满3年(含3年)以上。       1.8.3鉴定方式       分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采 用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分者为合 格。技师还须进行综合评审。       1.8.4考评人员与考生配比       理论知识考试考评人员与考生配比为1。20,每个标准教室不少于2名考评人员;技能操作考核考评员与考生配比为1:5,且不少于3名考评员;综合评审委员不少于5人。           1.8.5鉴定时间       理论知识考试时间为120分钟;各等级技能操作考核按实际需要规定,考核时间为90~   120分钟;综合评审时间不少于30分钟。           1.8.6鉴定场所设备       理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核可在具备被检验样机和测试仪器的现场   进行。                                                   2 .基本要求           2 .1 职业道德           2.1.1职业道德基本知识             -162- 2.1.2职业守则   (1)遵守国家法律、法规和有关规章制度。   (2)爱岗敬业、忠于职守、自觉履行各项职责。   (3)工作认真负责、严以律己、刻苦钻研技术业务。   (4)遵守劳动纪律,爱护工具、设备、安全文明操作。。   (5)严格执行检验规范,工艺规程和作业指导书,保证检验质量。   (6)诚实谦和、团结协作、艰苦朴素、尊师爱徒。 2 .2 基础知识 2.2.1电子元器件基础知识 (1)电阻器、电容器、电感器、变压器的基本性能。 (2)半导体二极管、三级管和集成电路的基本特性和主要参数。 (3)常用接插件、开关的种类特点。 (4)新型电子元器件基本知识 2.2.2电工基础知识 (1)电流、电压、电功率的基本概念。 (2)正弦交流电的概念及表示法。 (3)基本电路的电流、电压计算方法。 (4)串联、并联谐振电路的基本特性。 2.2.3数字电路基础知识 (1)脉冲电路知识。 (2)二进制知识。 (3)逻辑电路知识。 2.2.4模拟电路基础知识 (1)放大电路的组成及工作原理。 (2)整流电路的工作原理及开关电源的组成。 2.2.5计算机技术基础知识 (1)微型计算机基本工作原理。 (2)显示器基本工作原理。 (3)打印机基本工作原理。 (4)与计算机相关的其它产品的工作原理。 (5)计算机常用操作系统基本知识。 (6)常用测试软件基本知识。 (7)网络基础知识。 2.2.6计算机检验及相关专业标准知识 2.2.7仪器设备及检测工具的使用 (l)测试软件的使用方法。 (2)计算机操作系统安装。 (3)安全性能测试仪的使用方法。           -163-   (4)各类专用测试装置的使用方法。       (5)其他专业用测试仪器。       2.2.8计算机产品机械及信号连接的拆卸和装配知识       问)机箱、机盖的拆装方法。       (2)各部件之间的拆装方法。       (3)各信号电缆之间的拆装方法。       2.2.9质量管理知识       (1)企业质量方针、目标。       (2)ISO9000标准基本知识。       (3)质量管理基本知识。       2.2.10安全知识和操作规程       (1)电工安全、计算机产品安全知识及安全操作规程。       (2)仪器设备的安全使用及操作规程。       2.2.11相关法律、法规知识       (1)《中华人民共和国产品质量法》的知识。       (2)《中华人民共和国标准化法》的知识。       (3)《中华人民共和国计量法》的知识。       (4)《中华人民共和国统计法》的知识。       (5)《中华人民共和国合同法》的知识。       (6)《中华人民共和国进出口商品检验法》的知识。       (7)《中华人民共和国消费者权益保护法》的知识。                                           3 .工作要求       本标准对中级、高级和技师的技能要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。 3 .1 中级
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
一、检验 准备 (-)检验 文件准备 能读懂部件检验规范、整机产品检验规范中 的各项指标要求 1.检验规范的规定 2.相关专业标准中的指标要求
(二)仪器 设备准备 1.能根据检验内容选择所需的仪器设备 2.能进行仪器设备日常保养 1 .交流电源的使用和注意事项 2.安全操作要求及安全措施 3.仪器设备的主要指标
(三)检验 样品准备 能根据抽样方案,抽取样品 与抽样相关的检验标准或检验规 范
                    -164-
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
二、检验 实施 (一)外观 检验 能根据标准要求,对产品外观进行检验 检验规范中有关外观检验的规定
(二)性能 检验 能使用测试软件、相关仪器和专用测试装置 对下列产品之一进行检验:1.对计算机的 CPU频率、总线速度、存储器容量及读写功 能、输入输出控制器功能等性能指标;2.对 显示器的显示亮度、对比度、闪烁、晃动、失 真、彩色、显示范围等性能指标;3.打印机的 接口、信息代码、行宽、打印速度、行间距、字 间距、打印精度等性能指标。4.其它外部设 备性能指标。 计算机及相关产品主要性能指标 和测试方法
(三)安全 指标检验 能使用安全检测仪器对耐电强度、接触电 流、接地电阻等安全指标进行检验 1.检验规范中对安全指标的规定 2. GB4943 《信息技术设备的安 全》-2001标准中的有关规定 3.检测仪器的指标及使用连接方 法
(四)元器 件及部件 检验 能使用专用测试装置或检测仪器对元器件 及部件按各自的产品指标规定进行外观和 性能指标等检验 不同类型元器件及部件的性能指 标和测试方法
三、结论 判断 (一)检验 数据记录 能正确填写检验数据 检验制度的规定
(二)检验 结果判定 能根据检验规范或专业标准中的规定,对照 检验结果,判定产品合格与否 质量统计和合格率计算
续表                                   -165- 3.2 高级
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识  
一、检验 准备 (-)检验 文件准备 读懂相关专业通用规范(标准)中的各种指 标要求 1.不同专业产品的企业标准 2.不同专业产品的国家标准和行 业标准  
(二)仪器 设备准备 1.能看懂各类仪器设备的工作原理 2能自制专用测试装置 3.能对仪器设备的状态进行检查 仪器设备电路原理图  
  (-)电磁 兼容:无线 电骚扰限 值测试 1.能根据电源端子传导骚扰限值的指标要 求和基本测试方法,对检验结果作出判定 2.能根据辐射骚扰限值的指标要求和基本 测试方法,对检验结果作出判定 1.电磁兼容基本知识 2.GB9254-1998《信息技术设备 的无线电骚扰限值和测量方 法》标准中有关规定  
(二)电磁 兼容:抗扰 度限值测 试 能根据抗扰度试验的基本内容和基本测试 方法,对下列指标进行检验,并对结果做出 判定; 1.静电放电 2电快速瞬变脉冲群 3.连续波辐射骚扰 4连续波传导骚扰 5工频磁场 6浪涌(冲击) 7.电压暂降和短时中断 GB/T 17618-1998《信息技术设 备抗扰度限值和测量方法 
二、检验    实施  
(三)谐波 电流测试 能根据谐波电流的基本内容和基本测试方 法,对检验结果做出判定 GB 17625. 1-2003《低压电气及 电子设备发出的谐波电流限值(设 备每相输入电流≤16A)》   
三、结论 判断 (一)检验 结果判定 能分析检验中出现的产品质量问题,提出初 步改进意见 失效分析基本原理  
(二)编写 检验报告 能编写产品检验报告 产品检验报告格式  
                          -166-  
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
一、检验 准备 (一)仪器 设备准备 能调整和检查检测仪器的工作状态 测试设备的技术指标和调整方法
(二)检验 方法的研 究 能研究测试原理,提出改进检验方法的方案 有关测试技术的基础标准
二、检验 实施 (一)环境 试验 能根据环境试验要求,按下列项目进行试 验,并对结果做出判定: 1.低温工作、低温贮存试验 2.高温工作、高温贮存试验 3.潮湿工作、潮湿贮存试验 4.机械振动试验 5.机械冲击和碰撞试验 6.包装跌落试验 l. GB/T 2423-1993《电工电子产 品基本环境试验规程》 2. GB/T 9813—2000《微型计算机 通用规范》   3. GB 18240.1-2003《税控机器 规范》、GB18240.2-2003《税控 IC卡规范》、GB18240.3-2003 《税控器规范》 4 GB 9313-1995《数字电子计算 机用阴极射线管显示设备通用 技术条件》 5 GB 9314-1995《串行击打式点 阵打印机通用技术条件》 6 GB/T 17540-2000《台式激光 打印机通用规范》 7.GB/T17974-2000《台式喷墨 打印机通用规范》 8其他相关专业标准
(二)可靠 性试验 能根据可靠性试验指标要求和试验方法进 行可靠性试验,并对试验结果做出判定 GB5080.7-1986《设备可靠性试 验,恒定失效率假设下的失效率与 平均无故障时间的验证试验方案
三、结论 判断 检验结果 分析能分 析 检验中出现的质量问题,编写分析报告,提 出纠正和预防措施 1.质量管理中的七种统计工具 2.数据分析方法
3.3 技师                       -167-   续表
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
四、管理 (-)质量 管理 1.能在检验工作中贯彻检验制度和各种质 量标准 2.能应用全面质量管理知识,对检验结果进 行分析和控制 质量专业相关标准
(二)检验 技术管理 1.能组织协调各检验岗位的作业内容 2.能协调生产部门和检验部门的相互关系 企业生产管理和质量管理的基本 知识
五、培训 指导 (一)操作 指导 能指导中、高级检验人员进行实际操作 培训教学的基本方法
(二)理论 培训 能讲授本专业检验理论知识
4.比重表 4 1 理论知识
项目 中级(%) 高级(%) 技师(%)
基本要求 职业道德 5 5 5
基础知识 35 20 15
相  关 知 识 检验准备 15 25 25
检验实施 35 30 25
结论判断 10 20 20
培训指导 ――― ――― 5
管理 ――― ――― 5
合计 100 100 100
               
                                  -168- 4.2 技能操作
项目 中级(%) 高级(%) 技师(%)
技 能  要 求 职业道德 15 15 20
检验准备 15 15 20
检验实施 75 75 50
结论判断 10 10 20
培训指导 ――― ――― 5
管理 ――― ――― 5
合计 100 100 100