让龙江成为人才创新创业热土

　　让龙江成为人才创新创业热土

　　□本报评论员

　　时代呼唤人才，人才铸就伟业。龙江正处在深入实施“五大规划”、发展“十大重点产业”的关键时期，省委、省政府出台《关于建立集聚人才体制机制、激励人才创新创业的若干政策意见》，深入实施创新驱动发展战略，这是决定龙江未来发展的战略选择，是转方式、调结构、稳增长、促发展的必然要求，是推动大众创业、万众创新的重要举措。

　　历史和现实表明，惟有人才资源，才是推动社会发展进步的战略资源；惟有人才优势，才是最需要培育、最有潜力、最可依靠的优势。龙江发展史也是一部人才创业史，人才始终是推动我省经济社会发展的中坚力量。在协调推进“四个全面”战略布局、适应经济发展新常态下，龙江发展更加迫切需要人才、更加寄希望于人才。我省人才基础好、实力强，但人才的优势还没有充分释放，人才引进难、留住难、作用发挥不充分仍是制约人才发展的主要矛盾，高端人才不足、体制机制不活、发展环境不优的问题仍很突出。省委着眼于以好机制好环境促进科技成果转化，用高新技术培育出高速增长的支柱产业，重磅推出强有力的“人才新政”，必将激发人才创新创业的内生动力，为我省经济持续发展打造新“引擎”。同时，也会让各类人才真切感受到，我省与发达地区相比，虽然目前经济欠发达，但人才政策、体制机制不落后；虽然区位不占优势，但实行更大范围、更高层次的人才开放；虽然气候寒冷，但正在营造暖心留人的人才发展环境。

　　机制活则人才兴，人才兴则事业旺。省委在建立集聚人才的体制机制、激励人才创新创业上“破冰试水”，着实让人眼前一亮、为之一振：坚持以简政放权为核心，逐步去除限制人才发展的种种行政性“笼头”，最大限度地为人才“松绑”；坚持以市场化为导向，“以价值体现价值、用财富回报财富”，在股权期权激励、分红奖励上大胆创新突破，让人才在创新成果运用中有份额、有股权，使科研成果更快转化为现实生产力，支持各类人才凭业绩贡献“一朝致富”甚至“一夜暴富”，让那些数载寒窗苦读、潜心研究攻关的科研人员得到合理回报；坚持打破人才流动壁垒，鼓励科研人员离岗创业，推动科技、人才与经济发展更加紧密地结合；坚持不求所有、但求所用，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，让各类人才放开手脚尽情挥洒聪明才智，让创新源泉在龙江大地充分涌流。

　　创新驱动实质上是人才驱动，谁能抓住人才，谁就能赢得未来。各级党委政府要坚持党管人才原则，把人才发展摆在优先位置，以崇敬之心尊重人才，以开放政策引领人才，以广阔舞台凝聚人才，以改革举措放活人才，以市场机制激励人才，在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，让人才在我省改革发展的伟大实践中放飞梦想、贡献智慧和力量。

　　春回大地，龙江沃野处处生机盎然，人才事业发展又迎来了一个新的春天，期待八方英才汇聚于此，期待更多“千里马”竞相驰骋！