责任状过多 请给基层干部松绑

　　新华网 王莹

　　2016年的最后一天，很多人开始筹划如何开心的迎接新年，但湖南省的一些基层干部正面临着巨大压力：这一年，与上级党委政府签订的33份责任状落实情况怎么样？没落实，面对各种问责，又该怎么办？

　　这几年，公众应该对责任状、军令状等词汇并不陌生。为避免各级政府机关出现懒政和不作为，为更好的贯彻落实各项改革措施，地方签订责任状或者立下军令状的新闻并不少见。将压力层层传导，将问责清晰明确，各级干部在感受到压力的同时也有了积极工作的动力，进而确保各项政令、改革能够层层落实，最后让百姓拥有实实在在的获得感，的确是件好事。

　　但值得注意的是，原本起到督促效用的责任状在一些地方存在着比较严重的滥用之势。防汛抗旱、村道管养、烟叶生产、劳动力转移、果树病虫害防治……媒体记者在湖南部分地区采访了解到，一些乡镇每年要与上级党委政府签订二三十份责任状。这些责任状五花八门，涉及基层工作的方方面面。

　　签的责任状多，要应付的各种考核检查自然就多。据一些乡镇干部反映，这种检查虽然不少是走马观花，但他们为此隔三差五就要准备材料、开会汇报、陪同检查，不堪重负。

　　原本应该产生积极效用的责任状，现在却颇有束缚基层干部之嫌。据一些乡镇干部坦言，完成上级交办的任务本在职责之内，但各类责任状过多、过滥，也就变了味、变了质，甚至让基层干部像“无头苍蝇”一样，做事抓不住重点，工作没有效率，反而助长了形式主义，不利于责任落实。“为应付上级落实责任状情况的检查，避免出现耕地抛荒情况，镇政府甚至出钱请人种地。”“只要没出大乱，检查意思意思就行了，上级部门一般也不会较真，反正你好我好大家好。”

　　守土有责。造福一方本是基层干部的自觉担当，如今，变相为“催命符”的责任状却令干部们疲于应付。过多、过滥的责任状该精简的要精简，该合并的要合并。给责任状“瘦身”，为基层干部松绑，上下联动，形成合力，才是良策。