转变作风聚焦中心工作

　　转变作风聚焦中心工作

　　5月30日龙煤集团党委召开中心组学习(扩大)会议，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，学习贯彻省委领导讲话要求。6月5日下午，集团召开视频会议进行再学习、再部署，广大党员干部进一步提振精气神，转变作风，真抓实干，勇为担当，全面推进中心工作积极落实。

　　“担当才能引领，真干方能见效”。连日来，龙煤集团按照省委十一届七次全会提出的解放思想要求、“六个着力”任务和“五个进一步”保障，以及“四个落实”工作措施总体部署，以“两学一做”学习教育和“学讲话、谋振兴、闯新路”活动为载体，顺势而为，乘势而上。在集团上下强化问题意识，倡导“工匠精神”，引导广大党员干部练就埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式，以实干作为推进改革任务一一落实。同时，严格按照省领导“坚决、积极、稳妥、细致”的工作要求，在改革中保持清醒定力，态度坚决，行动积极，办事稳妥，工作细致，敢触矛盾，敢碰难题。将工作重心聚焦在“两量、三力、一保障”这一基点，在优化存量、引导增量上下功夫，确定了不断延伸产业链条，向精深加工要增量；发展战略性产业，向资源转化要增量；推动壮大服务产业，向新业态要增量的战略思路，坚定了不断提升企业内在活力、市场竞争力、发展引领力的工作目标，同时全力保住保障和改善民生工作。

　　为加快解决企业面临的突出问题，激发内生动力，龙煤集团于近日成立的由集团高管牵头，组成四个脱困工作督导组，与省委、省政府龙煤集团改革脱困督导组迅速对接，深入基层矿区、厂矿、车间，围绕深化改革、维护稳定、煤矿退出、安全生产、提质增效等方面开展督导工作，通过紧密开展座谈调研、实地考察、现场办公，全速推进企业改革任务落靠落实，在各省直委办厅局给予鼎力帮助，各煤城市委、政府给予大力支持下，各项改革脱困工作取得新突破和新进展。

　　 改革转制迎接破茧曙光

　　“要靠深化改革，增强内在活力。”5月25日，集团公司与鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个矿业公司签订了《改革脱困责任书》，逐条细化任务措施，逐项确定责任人，逐层落实责任制，集团三级改革责任全面落实，各项工作加压提速。建立完善现代企业制度，大力发展混合所有制，加快分离企业办社会职能……一系列改革工作向深水区、决战期步步挺进。

　　从完善企业经营管理体制机制破题，集团公司改革方案正全面推进实施，集团、矿业公司、基层矿(厂)三个层级改革脱困方案基本完成，并且层层明确了目标任务，逐级落实改革脱困责任制。随着集团总部机关机构改革渐渐落下帷幕，推动三项制度改革迈出新的实质性步伐。目前，集团公司总部机关精简机构减幅56.3%，精简人员27.3%，二级公司机关精简49.6%，管理人员精简48.4%，149个矿(厂)处单位管理机构和管理人员分别精简41.9%和45.4%，集团上下改革攻坚不断推向深入取得实效。

　　爬坡攻坚，蹄疾步稳，龙煤集团各项改革工作积极稳妥有序推进。医院市场化改革取得新进展，分流安置工作不断挖掘新渠道，在依托农垦、森工、林业和市政转岗分流渠道基础上，龙煤集团积极想办法、谋通道，积极组织富余员工外闯市场和自主创业5000余人。在各方鼎力支持帮助下，企业“三供一业”和“两机构”移交正在积极有序推进，集团印发了《龙煤集团深化辅业改制工作指导意见(试行)》，明确了责任人、路线图、时间表，辅业改制及厂办大集体改革进入快车道。此外，借助国家政策支持，加快淘汰落后产能，实行去产能调结构，不仅“去腐”，还要布局“生新”，不断改造升级安全产能，以实现新矿井、新机制、高效率、低成本的主业转型升级。