齐齐哈尔滨铁锋区法院加强队伍建设提升司法能力

        近年来，齐齐哈尔市铁锋区人民法院把加强队伍建设、提升司法能力作为一项全局性和根本性的任务来抓，把司法考试作为确保法院事业持续发展、后继有人的一项长期工程来做。大力实施“人才兴院”战略，审判后备队伍不断壮大，该院呈现出了积极向上、团结奋进、争创一流的良好态势。3名干警全国司法考试的顺利通过。

        司法考试成就揭晓后，铁锋区法院院长李效林及时关注了解干警的成绩反馈，对通过司法考试的三名干警进行了表扬，同时也鼓励暂时没有通过司法考试的干警不要气馁，要继续努力，争取早日通过司法考试，取得法律职业资格。

        齐齐哈尔市铁锋区法院实有干警79人，有审判资格的41名，除了部分有法职的干警从事行政工作，还有部分一线法官接近退休年限。针对案多人少法官断层问题，该院结合《人民法院第四个五年改革纲要(2014－2018年)》的贯彻实施，以“学习型法院”为目标，把司法考试当作队伍建设的重点工作抓紧抓好,以“工作上分担、资金上支持、精神上鼓励、时间上保证”为原则，重磅出击，四重保障，积极鼓励干警参加司法考试,从环境、时间、工作、学习上给予关心照顾，营造出浓厚的考学氛围。

        在环境上给予引导。该院大力加强硬件设施建设，建成干警读书学习室，在学习室配备了笔记本电脑、电子投影仪等学习设施，购买大量实用的图书、杂志。该院的青年法官研究会在培养良好学风上下功夫，以“日读一文、周议一题、月读一书、季开一坛”等形式积极引导干警养成热爱读书、坚持学习的好习惯，狠抓青年干警业务学习和培训，下大气力推进司法考试工作。以重点培养、示范带头、奖励激励、整体推进的方法，为干警提供良好的学习环境。以调研、读书、讲座为载体，坚持每周五下午青年法官研究会学习制度，营造了互帮互进的良好学习氛围。

        在时间上给予保证。该院从多方面关心参考人员的学习，以最大限度地保障参考人员的学习时间，对参加司法考试的干警均给予一个半月的学习假期，以便参考人员集中脱产复习，确保学习实效。

        在工作上给予倾斜。该院要求各部门积极协调人员安排，将应试干警承担工作任务细化分解，保证既不耽误干警备战司考，又不影响部门工作的正常开展，让干警全身心投入复习，专心备考。

        在学习上给予指点。组织资深法官和已通过考试的同事为应试干警指导复习方法、应试技巧,与备考干警进行讨论、交流心得体会，帮助树立通过司考的信心和决心。院长亲自对应试干警进行考前动员，帮助他们树立起考出好成绩的信心和决心。同时，对通过司考的干警，符合任职条件的，及时向上级法院申报初任法官的相关材料，在获得上级法院审批后，即可任命审判职务，充实到重要岗位，为优秀干警提供施展才华的平台，保证人尽其才，才尽其用，使他们的聪明才智在审判岗位上得到更加充分的展现，最大限度地调动了干警参加司法考试的积极性。