黑龙江省教育科学研究院召开岗位设置管理与聘任工作动员大会

　　省教科院日前召开岗位设置管理与聘任工作动员大会。学院全体在职职工参加了会议。

　　省教科院高度重视本次会议，做好了充足的前期准备。在2016年1月4日，院办公室转发了《教育厅所属事业单位岗位设置管理实施方案》，要求各部门组织人员认真学习，对学院岗位设置工作提出意见，以便于制订更切合我院实际的工作方案。各部门都积极主动参与并建言献策，院里多次召开不同层次的座谈会，反复征求全体职工意见，于3月7日形成了《院岗位设置聘用实施方案》《院职工聘期考核及实施办法》《院专业技术岗位业绩考核办法》《院职工年度考核工作方案》《院退休人员岗位等级调整实施方案》5个材料。3月9日上午召开院岗位聘用领导小组会第一次会议，审议院岗位设置管理与聘用的相关材料、审议确定岗位设置组织机构成员名单；下午召开第二次会议，院岗位设置管理与聘用工作领导小组、院岗位聘用委员会和岗位聘用工作监督委员会3个组织机构全体成员参加，并要求各部门组织人员对5个岗位设置管理与聘用材料进行再讨论并反馈意见。3月11日，召开院职工大会，全体职工审议并通过了岗位设置工作方案等相关材料，随即召开院党委会议，确定将岗位聘任工作材料向教育厅上报审核。3月24日，召开院岗位聘用领导小组第三次会议，通报了与教育厅就岗位聘任相关问题的沟通情况，确定了实施阶段的工作安排，对职工信息进行查档核对。

　　经过教育厅审核同意，3月29日省教科院岗位设置管理与聘用工作动员大会召开。大会就院岗位设置与聘用的日程安排和科研业绩、成果的审核进行了说明，院党委书记、院长吴涛同志作了动员大会报告。他向与会同志通报了院岗位设置的职数情况，并讲了6点意见：

　　一要充分认识岗位设置管理的重要性和必要性，认识到事业单位改革是大势所趋，教科院发展也需要改革并建立一套完整的人事改革新机制；二要做好省教科院发展的定位，就是围绕全省教育发展开展战略性、前瞻性研究，以为省委省政府、教育厅决策服务为首要任务，围绕我省教育自身的改革进行服务；三要院岗位设置管理与聘用工作准备充分，成立了岗位聘任领导小组等组织机构，学习借鉴了吉林、辽宁两省及省内哈师大、黑大、哈理工、东北农大等院校做法，反复与人事厅、教育厅进行沟通，几位院领导带领各自的岗位聘任工作小组认真细致地开展工作，充分体现了民主，充分考虑到了同志们的利益，设置的门槛能充分起到引领方向的作用，制定的方案也体现出了我院服务决策的特色和优势，上报后得到了教育厅的肯定和认可；四是对一些聘任中遇到的同志们非常关心的问题进行了说明，如首次聘任岗位设置与职称兑现同步考虑、述职时间内容要求、成果相近时对临近退休人员予以优先考虑、设置备选资格、任职资格的时间节点等；五是希望同志们怀有一颗平常心，要多讲风格，学会换位思考；六是要严格执行政策、严肃纪律，为确保公正、公开，将进行全程录像，要求工作领导小组、聘用委员会和监督委员会成员严守工作纪律，本人竞聘投票时实行回避制度，不允许私下拉票现象出现，希望全院共同努力，顺利进行、如期完成岗位设置与聘任工作，每位同志都要在“十三五”开局之年做好岗位工作，与聘用工作两不误。

　　主持人张志强副院长最后作总结。他说，院党委考虑到我院的发展和每个人的发展，结合国家、省、教育厅要求，本着对大家高度负责的态度推进岗位设置与聘用工作，希望全体干部职工积极配合，共同把这项工作做好。