“集成政策”磁吸人才冰城就业

　　不久前，黑龙江大学俄语系博士生项男被请进了市人社局局长办公室，双方恳谈一个多小时，项男最终决定留在哈尔滨。放弃北上广高薪职位而选择留下来，项男看中的正是哈市重视人才、爱惜人才的诚意，以及这座城市的发展前景。

　　2013年至今，市政府通过资金大投入、政策大支持吸引2400多名院士、专家、学科带头人、博士等人才落户冰城。

　　 　冰城拿出亿元资金应对人才危机

　　随着“两大平原”综合配套改革试验的深入实施，哈尔滨需要大量从事农业科技、畜牧养殖、林业经济、农村金融等领域的人才；另一方面，经济转型、产业升级给哈尔滨创造更多的就业机会。人才如何能引得来、留得住，成为了市人社局亟待破解的难题。

　　为应对人才“危机”，2013年我市设立了1亿元人才发展资金，为引进的人才提供安家费，以及拥有5年免费居住权的公寓。

　　 　人才政策支持力度之大前所未有

　　为构建具有冰城特色的人才洼地，市人社局始终站在助推我市经济发展的高度，以引进高层次及紧缺实用人才为重点，突破人才管理机制的束缚，减少地域对吸引、开发、使用和留住人才的种种限制。

　　在人才政策方面，重点领域、行业引进国内外急需紧缺高层次人才和研发团队，凡是属于机关事业单位范畴的，经过评价机构认定，一律实行直接聘用，且在年薪待遇和科研经费等方面提供优惠。政府机关急需引进的专业性特殊人才，薪酬最高为我市公务员上年度人均月工资额的数倍。特别是对于重点企业引进的高层次人才，在资金、住房、配偶及子女就业入学等方面给予支持。从外地引进的具有博士学位和正高级职称人员以及各类专家，还可免费居住人才公寓。

　　我市还出台相关政策，鼓励吸引国外专家来哈开展技术交流和项目合作。其中，对解决技术、管理方面问题的专家给予经费资助；对引进国际前沿技术及重点发展领域的研发团队，项目实施后取得显著经济和社会效益的，给予资助；对认定为市、省、国家级“引智成果示范推广基地”或“引智成果示范单位”的，当年一次性给予不同额度的资助；对国家批复的引进外国专家项目，给予资金匹配。

　　 　2410名高端人才遍布多个领域

　　随着人才政策的施行，国内外各行业各学科的高层次人才纷纷来哈考察，并最终决定留在这里。市第一医院引来学科带头人、七○三研究所引进俄联邦科学院院士、哈工大吸引了乌克兰科学院院士、东安集团来了博士、市文新局“招来”世界知名指挥家……2013年至今，我市引进的2410名高端创业型人才和紧缺实用型人才，分布在装备制造、生物制药、农业科研等多个领域。

　　目前，我市拿出225套住房用于高端人才无偿周转使用，其中94套已完成装修。

　　 　事业单位引进人才再创新高

　　今年，市人社局通过调转的形式为我市事业单位引进博士20人、硕士96人。同时，结合我市各事业单位人才需求，分别组织了各类分散式、集中式事业单位招聘12次，共招聘专业技术及急需紧缺专业人才282人，并新建了10个领军人才梯队，是近年来我市事业单位通过公开招聘引进专业人才数量最多的一年。

　　据了解，目前，我市有5个省级梯队被列为省“535工程”重点梯队，4个省级梯队被评为优秀梯队。同时，国外引智项目取得显著成果，今年我市完成请进外国专家项目40项，引进技术管理专家165人次。通过组织开展人才交流和项目洽谈，邀请了32名外国专家、“千人计划”获得者和16个境外组织机构代表带项目参会，与我市达成人才项目合作意向37个，其中正式签约项目26个。

　　去年，市人社局还授予我市13人“第三届市长特别奖”，其中专家学者9人，这种“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围已成为我市人才工作的常态。

　　(稿源：哈尔滨新闻网-哈尔滨日报)

　　(作者：于勇澜)

　　(编辑：曲晨辰)