鸡西市鸡冠区落靠妇女儿童民生项目 扎实推进“两个规划”全面实施

　　鸡西市鸡冠区把服务妇女儿童重点民生项目作为推进两个规划实施的切实点，以11类43项妇女儿童重点督办项目为抓手，明确包保责任、建立督查制度、通报正反典型、全程跟踪问效，多措并举，强力推进“妇女儿童规划”全面实施。

　　一、不惜投入，保障卫生服务项目加快推进。政府出资“买单”总投入约1000万元，区卫生局按照民生项目建设任务、责任分工和时限要求负责组织实施。利用基层医疗机构由盈利性变为公益性的契机，加大对上争取资金力度，保证匹配资金的及时到位，并严格监督资金使用情况，定期跟踪问效，确保工程按期开工建设。目前，红星乡卫生服务中心在建中，西郊乡、新国社区卫生服务中心在进行内部装修，年底投入使用，为进一步提高辖区内妇女儿童的健康水平提供了保障。

　　二、不讲条件，狠抓“一站式”服务破难题。将提高婚检率确定为实施2011—2015年两个规划的重难点指标，以点带面，以联促效，积极推进两个规划各项指标的全面落实。为解决全区婚检率偏低问题，切实减少人口出生缺陷和遗传性疾病发生，鸡冠区民政局与市妇幼保健医院多次沟通协调，将鸡冠区婚姻登记处迁入市妇幼保健院，实现了婚检、婚教、婚服“一站式”服务。同时利用市妇幼保健医院资源，为初婚夫妻提供从怀孕到生产全程跟踪服务，并建立健康档案。开展“一站式”服务以来，全区初婚夫妻婚检率已达100%，为全面提高辖区人口素质奠定了坚实的基础。

　　三、搭建平台，加大女干部培养选拔力度。三年来，优先培训妇女干部，共举办妇女干部培训班12期，培训各级各类女干部350余人次。注重通过岗位交流培训锻炼女干部，丰富女干部的阅历，提高女干部执政能力和工作水平。围绕项目建设、招商引资、文明创建、民营经济等全局性重点工作，选调优秀女干部到艰苦环境、复杂工作中经受锻炼，涌现出一批自身素质好、发展潜力大、群众公信度较高的优秀女干部。坚持同等条件下，优先选拔女干部，目前区工会、财政、审计、人社等部门“一把手”均由女干部担任，充分展现了女干部的执政能力。全区现有处级女干部6名，科级女干部169人，占全区干部总数的51.2％；17个政府部门中女干部担任部门正职10名，占政府工作部门的58.8%。村级两委班子中女干部26人，占村级干部总数的28.3%；14个行政村中有女村委会主任1人，占村委会主任总数的7%。135名乡科级后备干部，女性占53.3%。

　　四、优化资源，力促公共教育服务均等化。推进义务教育标准化学校建设，均衡配置教师、设备、图书、校舍等各项资源，加快薄弱学校改造，更好地满足和改善教育需求。教育经费总投入持续增加，投入上亿元资金，完善了第三中学、第二十四中学、电工小学原有教学楼和新建综合楼；对示范幼儿园进行整体改造装修，十八中学校舍装修改造、第九中学新建教学楼等工程项目已投入使用；西郊中心校以及西郊幼儿园的建设项目即将完工。学校扩建改造成后，新增设实验室、计算机室、图书室、多功能教室、心理咨询室等，满足了教育教学需要，达到省级标准化学校要求。