黑龙江籍高校学子在哈举办青年论坛

07.08.2017  17:56

  日前,来自全国各地高校的20名黑龙江籍学子在哈尔滨举办了一场“青年说”论坛活动。

  据介绍,本次活动由在重庆大学就读的5名黑龙江籍高校学子发起,旨在加强学生理想与信念教育,使中国梦成为青年共同追求的奋斗目标,同时结合黑龙江省发展现状,从青年人的角度联系各自专业知识为家乡发展出谋划策。15名来自北京大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学等高校的学生代表与5名发起人共同回顾十八大以来家乡各项改革取得的成绩,深入探讨新形势下青年的责任与使命,展现当代中国青年的思考广度与观察深度,发出青年学生时代强音。

   坚持精细化管理以改革创新求发展

  龙南医院把“调结构、挖潜能、严管控、稳增长”作为经营策略,不断改革管理方式、创新管理方法,做好“开发资源创效益、盘活资源增效益、优化资源提效益”三篇文章,提高管理效益。

  开发新的经济增长点,增加创效单元,想办法增加床位,争取最佳的规模效益;推广新技术,开展新项目,提高运行效率,提升创效能力;坚持合规管理,规范设备卫材招标采购,降低采购成本;积极开展绩效考核试点,打破平均主义,发挥薪酬激励作用,有效调动员工积极性……一系列行之有效的管理实招、真招,管用,好用。

  该院调整部分科室实行门诊病房一体化管理和考核,调动科室的积极性,使医院的绩效考核逐步向全成本绩效考核发展。

  近年来,该院积极挖掘降本增效空间,加强二级库管理,避免跑冒滴漏;成立住院管理部,统一管理陪检、加床、退费等工作,加强对外委用工的监管;发挥护士长的管家作用,将防漏费关口前移,开展出院前医嘱收费项目核对,杜绝换药房、处置室的漏费现象,多举措对“非收费医疗卫生材料”予以监控。该院还严把新产品准入关、价格关,质量关,开发利用设备新功能,提高设备利用率。

  在成本管理上,该院加强创效单元的管理,进一步开展成本效益分析,实现开源节流、降本增效;定期对重点科室成本和单病种费用进行分析,引导科室强化经营意识,合理控制成本;对重点设备和项目进行监管,实施单机、单项考核,提高创效能力,仅维修维护费用一项每年就减少近200万元;应用新技术节省多余成本,仅是通过应用心电平台系统取消心电图纸,就年节省40余万元;对部分后勤保障部门逐步实行社会化管理,降低运行成本。

   强化精神文化支撑

  培厚发展底蕴

  由一个卫生所发展成为三级甲等医院,龙南医院的基因里,饱含这四种精神:

  自强不息、勇立潮头的拼搏精神,

  敢为人先、革故鼎新的创新精神,

  追求卓越、永不懈怠的发展精神,

  仁心仁德、至善至情的关爱精神。

  这是医院历届党委和全院干部职工在20年的奋斗历程中所形成的一种文化。正是这种文化凝聚了队伍,鼓舞了斗志,推动了医院技术水平的提升,使服务文化及管理文化得到升华。

  龙南医院坚持“以患者为中心”的服务理念,坚持优质服务明星的评选,形成创新优质服务长效机制,“宁愿自己麻烦千遍,不让患者一事为难”,严格一医一患制度,开展导诊、电梯人员的礼仪培训,提升医院形象。不断推出“产科服务链”,“温馨裙”、“温暖在你我手中传递”、“耦合剂加热”、“宝宝安心睡”、“体检营养早餐”、“万(腕)分危急标识带”、“把最好的车位留给患者”、“我为夕阳红”微信群、“输液提示卡”、“爱心围裙”、“亲情在耳边传递”等新理念、新服务、新举措,深受患者好评,取得了良好的社会效益。加强油田职工健康管理,年完成体检17万人次,开设职业病、女工、老会战体检专区满足职工需求,获油田公司好评。开展“扶贫送健康”、“青春龙医暖万家”等义诊服务活动。

  龙南医院认真贯彻国家卫计委及省卫计委提出的“十不准”,严格执行医务人员执业行医准则及《大庆龙南医院医务人员医德医风考评实施办法》,利用科技手段与制度约束相结合,杜绝红包、各种赞助及提成回扣。与药品器械材料供应商签订反商业贿赂合同,发现问题及时终止合作。每年召开行风监督员座谈会,发放各种服务及行风问卷,设立举报箱及电话,强调优质服务,促进医德医风建设。在历次问卷调查中综合满意度均在98%以上。

  龙南医院实现质量管理从“结果评价”向“过程管理”转变。坚持每月召开科主任例会。开展“质控服务月”,送服务到临床,举办首期质控员培训班,让质控员成为科主任管理科室的好帮手,开展病历书写竞赛、手卫生宣传周、药学活动周、安全用血周、质控多站式考核等活动。严格控制药占比,规范诊疗行为,医保费用控制较好。严格执行感染管理规范,应用ATP技术,现场感控措施效果明显。改选完善医院伦理委员会,助力器官移植工作。出台《返聘专家管理办法》、《药物借还请领管理办法》等医疗管理制度。开展“安全注射护理”主题活动,落实层级护理,重视护理单元的自管自评,采取护士长自查、科护士长周查、护理部月查的方式开展护理质控,把好查对关、危重患者护理关、护理文件记录关。医疗质控成果显著。

  先进人物不断涌现,其中包括“龙江最美人物(石油人)”国丽,健康龙江杯“最美护士提名奖”于淼,油田公司杰出员工孔繁树、杜绍敏、鹿翠香、徐树军等。援疆的好医生周勇、真酌,参与昆山医疗支援的刘萍、马蕾,韩冬等。